まず大切なのは、自分がどのような仕事に就きたいかをはっきりさせることです。例えば、カフェやレストラン、販売などの接客業であれば、日常会話レベルの英語力でも採用されるケースがあります。
一方で、現地企業でのオフィスワークや専門職となると、英語でのビジネス対応に加えて、即戦力となるスキルや経験が求められるため難易度は高くなります。事務職なら英語での電話対応やメール作成が難なくできること、ITやマーケティング職なら実務経験や資格があることが条件になる場合が多いです。
また、ワーホリビザは最長1年間と限られているため、企業側から見れば「短期間で戦力になれる人材」が望まれます。そのため、仕事探しを始めるタイミングも非常に重要で、どんなに遅くとも6か月以上ビザの有効期限を残した状態で行動を始めることをおすすめします。
残り期間が短いと企業に敬遠されやすくなるため、早めに準備を進めることが大切です。自分のスキルや英語力を客観的に見つめ、企業にとって自分がどう役立てるかを考えることが仕事探しの成功につながります。
